في تجربة رائدة وللمرة الاولى على مستوى صندوق الضمان الاجتماعي يتم وضع خطة تدريبية
ومدروسة لغرض تدريب المتقدمين للحصول على فرص عمل بالصندوق لإمكانية اختيار موظفين اكفاء
وقادرين على تسيير العمل بالصندوق بكافة مجالاته .
حيث كانت الخطة ان تتم المرحلة التدريبية على فترتين الاولى لمدة ستة اشهر نظرية والثانية عملية ولنفس المدة ,
حيث تم التدريب تحت اشراف المركز الليبي للاستشارات والتنمية البشرية وبعد انقضاء الفترة النظرية الاولى
تم تشكيل لجنة للإشراف على سير الامتحانات والتي قامت بإجراء الامتحانات لكافة المتدربين وكان ذلك عن
طريق ستة لجان ثلاثة المنطقة الشرقية وثلاثة بالمنطقة الغربية وذلك وفق الخطة الموضوعة
من قبل اللجنة المشرفة على عقود التدريب .
حيث قام السيد رئيس مجلس الادارة والمدير العام للصندوق اليوم الأحد الموافق 2-7-2017 باعتماد
نتائج اعمال اللجنة المشرفة على الامتحانات .
حيث كانت النتائج جيدة وتعبر عن جدية برنامج التدريب الذي تم استحداثه بالصندوق واثنى
السيد رئيس مجلس الادارة والمدير العام على اعمال اللجان المشكلة لهذا الغرض ونتائجها
الملموسة والتي من شأنها احداث نقله نوعية بالصندوق وموارده البشرية